Economie Publicat la 20.7.2009 43 comentarii
Vom fi obligati sa venim si sambata la lucru?
Atentie, articolul este updatat, vezi la final
Unul dintre avantajele trecerii Romaniei de la comunism la capitalism este saptamana de lucru de 5 zile, situatie de neconceput pe vremea lui Ceausescu, atunci cand eram obligati sa realizam cincinalul in patru ani si jumatate, ori asta nu se putea realiza cu un program de lucru de doar 40 de ore pe saptamana.
Parlamentul European insa tocmai a votat modificarea legislatiei muncii, angajatorii putand acum sa ii cheme pe angajati la lucru si sambata fara sa ii plateasca suplimentar, mai multe detalii in Evenimentul Zilei:
Sensul cresterii programului la 48 de ore pe saptamana trebuie inteles astfel: patronatul poate solicita prelungirea programului pe toata durata anului sau numai în anumite perioade, temporar, atunci cand exista presiunea onorarii unor comenzi mari. Din acest punct de vedere, patronatele ar întâmpina cu mare caldura saptamana de 48 de ore, pentru ca, in situatii neprevazute, pot chema oamenii la treaba fara a-i plati suplimentar.
Ca angajat, problema mea este urmatoarea – stiu ca atunci cand compania are extrem de multe comenzi, castiga multi bani. In aceste conditii, de ce as lucra eu o zi in plus pe gratis? Relatia angajat-companie se discuta in termeni de business, nimeni nu face acte de caritate. Cu alte cuvinte, eu, prin munca mea, generez firmei un profit, iar firma, din profitul asta ma plateste pe mine. Daca nu aduc profit companiei, vor zbura din firma cu prima ocazie. In aceste conditii, daca vin la lucru si sambata fara sa fiu platit, fac un act de caritate in folosul firmei.
In principiu, nu am nimic impotriva sa vin ocazional si sambata la lucru, deci sa lucrez mai mult de 40 de ore pe saptamana - am fost pus in situatia asta si nu m-a deranjat, insa am fost platit pentru orele suplimentare pe care le-am facut. Sa fim intelesi, aici nu discutam despre faptul ca in timpul saptamanii unii angajati vin la lucru la 8 dimineata si pleaca la 7-8 seara, deci lucreaza 10-12 ore in loc de 8, sunt situatii cu care uneori te confrunti daca lucrezi in multinationale spre exemplu.
Aici discutam despre faptul ca odata ce aceasta masura va fi implementata si in Romania, angajatorii ii pot chema pe angajati si sambata la lucru fara sa ii plateasca, iar pentru unii dintre angajati, programul de lucru poate astfel creste de la 45-50 de ore pe saptamana, la 55-60.
Romania are un termen de trei ani pentru a adopta noua lege europeana. Actualul guvern va amana momentul unei decizii pentru ca intampina oricum presiuni sociale enorme din cauza adancirii crizei economice. A-i chema pe bugetari la munca o zi în plus e ca si cum ar interzice copiilor sa mai manance ciocolata. Insa momentul in care vom fi nevoiti sa ne culcam vineri seara mai devreme, pentru a fi odihniti sambata la serviciu nu e foarte departe.Â
Abia astept reactia sindicatelor, nu numai a celor din Romania cat mai ales, a celor din Franta si Germania spre ex., unde saptamana de lucru este de 35 respectiv 37 de ore. Va accepta francezul sa vina sambata la lucru fara sa fie platit? Ma indoiesc.
UPDATE: My bad – dupa verificarea datelor, situatia sta in felul urmator: acum, orele lucrate peste cele 40 de ore oficiale trebuie platite dublu de catre angajator. Daca hotararea PE va fi implementata si in Romania, orele considerare acum suplimentare vor fi considerate normale in limita a 48 de ore pe saptamana, deci vor fi platite cu un salariu normal. In aceste conditii, o crestere a programului saptamanal de lucru de la 40 la 48 de ore (+20%) ar trebui sa duca la o crestere a salariului saptamanal tot cu 20%.
In esenta insa, problema ramane aceeasi – petrecerea unui timp mai indelungat la lucru va fi extrem de greu de acceptat, mai ales in conditiile in care putine companii platesc acum orele suplimentare, fiind deci posibil ca pe langa cele 9-10 ore pe care unii dintre angajati le lucreaza in fiecare zi, sa se mai adauge inca 8 sambata.
Obligativitatea renuntarii la 50% din numarul zilelor libere in schimbul unui castig salarial de 20% poate avea consecinte diametral opuse celor intentionate, respectiv poate duce la demotivarea angajatului si la scaderea randamentului acestuia pe termen lung.
Cristian Orgonas, Timisoara, blogger din 2008. Am 10 ani experienta in Vanzari, Supply Chain si Achizitii, iar pe acest blog public articole pe teme economice.
20.7.2009, 8:34 am
Ce masura stupida in actualul context al somajului in crestere … asta ca sa nu ma raportez strict la interesul meu personal.
20.7.2009, 8:44 am
Din niste calcule simple reiese ca in 89 aveati 13 ani Deci nu “eram obligati” fiindca probabil va aflati la o-i, oi. Restul e praf in ochi.
20.7.2009, 8:59 am
Eu te citesc aproape zilnic insa acum ai dat-o cu bata-n balta. Eu zic sa ignori ce zice ziarul cu pui vii si sa citesti directiva europeana care zice cu totul altceva decat vor sa insinueze cei de la EVZ
20.7.2009, 9:11 am
dar nu votasera acu 2 luni ca pastreaza 40 ore / sapt???
ori a luat-o razna si UE (norok ca mai exista australia, canada etc), ori ziarele au luat-o razna (bine de fapt o luasera razna de mult…)
eu totusi mizez pe varianta 2…
daca totusi este cumva adevarat, asta este masura procriza nu anticriza… (si prosclavagism da asta e alta discutie)
20.7.2009, 9:14 am
Eu cred ca ai inteles un pic gresit textul “fara a-i plati suplimentar”. Textul nu inseamna ca ziua de sambata nu va fi platita, ci ca va fi platita ca o zi de munca obisnuita.
In momentul de fata daca te duci sambata la munca angajatorul e obligat sa te plateasca dublu sau sa iti dea o zi de concediu in compensatie. Cred ca pe acel “dublu” vor ei sa-l elimine.
20.7.2009, 9:24 am
Masura poate fi abuziv interpretata. Din moment ce nu esti platit suplimentar , zilele de sambata vor fi considerate zile obijnuite de lucru care intra in salariul de baza. Sunt de acord cu autorul articolului ca din moment ce aduc un plus companiei prin faptul ca vin si sambata sa primesc si eu o cota parte din profitul extra obtinut pentru asta.
21.7.2009, 12:00 am
Profit companiei?
Nu zau? Sunt patron cu 10 muncitori si un contabil. Am ajuns sa muncesc si 16 ore pe zi ca sa asigur comenzi si conditii decente de munca ptr ca 10 oameni sa-si ia salariile si sa traiasca. Dar, in mod real, as avea nevoie de vreo 4 nemti sau francezi ca sa fac treaba. Cat muncesc, ptr cine, ce profit nemaipomenit castig ca sa nu fiu de acord ptr inca vreo mie de ani de munca sambata ptr toti angajatii din Romania? Basca bugetarii – pe ei i-as chema la munca si duminica, nu ptr ca si-ar face treaba, ci ca satisfactie ptr noi, fraierii, care platim taxe.
Si atat.
22.7.2009, 9:39 am
ce salariu le dai?Plateste-i ca pe nemti si la urma poti creste pretentiile.
23.7.2009, 12:24 am
Burghezule, te sacrifici de dragul celor 10 oameni ca sa aiba conditi decente de munca si ca sa traiasca ci pentru propriul tau profit. Daca ai avea 4 nemti sau patru francezi, ar trebui sa ii platesti cu un salariu de 20 de ori mai mari decat le dai tu la sarmanii aceia, adica ti-ar creste cheltuielile cu forta de munca de 8 ori. SI in plus de asta strainezii ti-ar munci doar 35 de ore pe saptamana. Mai pune mana pe socotelnita !
Asadar romanshul nostru munceste cel mai mult raportat la euroiul platit de burjui ! Capisci ?
20.7.2009, 9:25 am
De ce preluati informatii gresite din presa, fara sa verificati la “sursa”, respectiv directiva cu pricina? Este o interpretare total gresita a legii. Nr de 48 se refera la maximul de ore pe saptamna, inclusiv 8 ore suplimentare, platibile ca ore suplimentare! Aceasta directiva va afecta numai statele cu mai putin de 40 de ore minime pe sapt, gen Franta.
20.7.2009, 9:35 am
Informatia din EVZ este gresita; interpretarea directivei este incorecta.
20.7.2009, 9:46 am
“Pentru moment, în cadrul Comisiei de Dialog Social, care functioneaza la nivelul ministerului nu s-a abordat aceasta tema referitoare la o posi bila prelungire a programului de lucru saptamanal la 48 de oreâ€. Dar pot sa va asigur ca punctul meu de vedere cu privire la aceast? ipoteza va fi cel rezultat din urma discu?iilor pe care le vom avea împreun? cu sindicatele si patronatele. Un eventual punct de vedere comun minister- sindicate-patronate va fi, de altfel, cel pe care guvernul ar putea sa-l sustina in demersurile viitoareâ€, da asigurari ministrul muncii, Marian Sarbu”
Se pare ca inclusiv Ministrul Muncii a inteles gresit. O sa verific informatia din evz si o sa revin pe marginea subiectului in zilele urmatoare.
20.7.2009, 10:04 am
In acest moment este foarte clar: Strategia este facuta de cineva din umbra care conduce lumea…mai precis Anticrist !!!
Pasii sunt urmatorii:
1. Legalizarea lucrului in ziua a 7-a ( de odihna )
2. Distrugerea credintei oamenilor ( partial realizat )
3. Interzicerea la nivel universal a lucrului in ziua de duminica. ( este propagata ideea prin mass-media in scop manipulatoriu )
4. Instituirea unei noi ordini mondiale prin care “oponentii” legilor de mai sus sa fie prinsi si lichidati.
5. Urmeaza cel de al 3-lea razboi mondial care va fi si ultimul pentru ca va fi revenirea Domnului nostru Isus care ne va scapa din aceasta nenorocire de planeta.
Tot ce am scris este profetizat si se indeplineste chiar sub ochii nostrii…ATENTIE !!!
20.7.2009, 10:17 am
poate chiar criza asta e marea revenire…nu vezi ca a disparut banul aka ochiul dracului
25.7.2009, 3:28 pm
dle ardelean aveti mare dreptate cu ceea ce spuneti si eu cred acelasi lucru si anume ca istoria acestei planete se apropie cu pasi repezi de sfarsit deoarece lupta aici se va da ADUTI AMINTE DE ZIUA DE ODIHNA SA O SFINTESTI . SA LUCREZI 6 ZILE SI SA-TI FACI LUCRU TAU DAR ZIUA A 7 A ESTE ZIUA DE ODIHNA INCHINATA DOMNULUI DUMNEZEULUI TAU SA NU FACI NICI O LUCRARE IN EA …..CACI IN 6 ZILE A FACUT DOMNUL DUMNEZEU CERURILE SI PAMANTUL IAR IN ZIUA A7 A S-A ODIHNIT DE ACEEA A BINECUVANTAT DOMNUL ZIUA DE ODIHNA SI A SFIINTIT-O EXOD 20 ; 8-11
20.7.2009, 10:14 am
e un moment bun sa ne aduca si sambata la lucru, zilele astea cand ne gandim ca ,macar de am avea ce sa lucram…criza asta e benefica pentru toate subiectele discutate in soapta pe holurile unei multinationale…scaderea cheltuielilor…disponibilizari…cresteri de salarii…ore suplimentare…
…care sindicate khris? colegii tai la ce sindicat sunt afiliati?
20.7.2009, 10:27 am
In Germania saptamana de lucru e de 39,2 ore, nu de 37. In realitate se munceste mai mult, ca in Romania.
http://www.eurofound.europa.eu/ewco/2006/05/DE0605059I.htm
23.7.2009, 12:27 am
Pardon ! Cunosca cazuri cand saptamana de lucru este de 35 de ore. Si au n sarbatori legale si religioase. Vad la vara-mea, vesnic are libere. Nu ca muncesc mai mult, productivitatea muncii este mai ridicata datorita unei organizarii superioare, a conditiilor de munca si de viata mult mai bune si nu in ultimul rand datorita tehnologiei superioare. Kapiert ?
20.7.2009, 10:52 am
Aici sint mai multe probleme. Plata trebuie facuta “pe ora” nu “pe luna”. In acest caz, cei care vor lucra si simbata vor fi platiti mai mult decit daca se ramine la plata “pe luna”.
Numarul de zile lucrate pe saptamina trebuie sa fie rezultatul negocierii salariatului si angajatorului (cererea si oferta de pe piata muncii). Daca eu vreau sa lucrez 2 zile/saptamina si gasesc un angajator dispus sa ma plateasca 2 zile/ saptamina ar trebui sa mi se permita! Daca vreau sa lucrez 7 zile/saptamina si angajatorul e de acord, de ce sa nu mi se permite?
Fiecare muncitor trebuie sa aleaga din oferta de locuri de munca pe cel care crede ca i se potriveste cel mai bine! Iar angajatorii sa aleaga din oferta de forta de munca salariatii pe care ii considera cei mai potriviti pentru activitatea sa!
20.7.2009, 11:09 am
Mare grija la articolul din EVZ. Inteleg ca e blog si nu ai neaparata nevoie de doua surse independente, insa orisicat.
20.7.2009, 11:19 am
Nu va alarmati! Cunosc o serie de firme care au REDUS programul de lucru la 4 zile (si au taiat 20% din salarii). Nu doar in S.U.A., ci si in Romania. Desigur, nici asta nu e de dorit, dar macar are logica si totodata justificare economica. Toate cele bune!
20.7.2009, 11:47 am
pai mai ia din articolul cu pricina si asta:
“Potrivit unor studii efectuate de firme specializate, ai no?tri nu muncesc efectiv, în medie, mai mult de patru ore din cele opt cât se afl? la serviciu. ”
ceea ce ar insemna, dupa ce zici tu in articol, ca in prezent esti platit dublu decat lucrezi. prin urmare… prima data hai sa cerem sa se injumatateasca salariile actuale si dupa aceea cerem sa se plateasca sambata cu pricina.
pe langa asta… in momentul de fata, cand te angajezi, iti negociezi salariu pentur 40 de ore pe saptamana. in momentul in care intra in vigoare prevederea cu pricina iti negociezi salariul pentru saptamana de 48 de ore. daca patronul nu te cheama la lucru sambata… problema lui, plata zilei respective e deja in salariu, deci nu e nevoie de nicio plata suplimentara.
23.7.2009, 12:33 am
Mr. Smart Guy !
Asa sa fie, romanashii nostri muncesc doar 4 ore din 8. (Bine fac !). Pentru a-si acoperi ajutorul social primit ar trebui sa munceasca circa 24 de minute pe zi, avand in vedere faptul ca sunt platiti de circa 20 de ori mai prost decat un vesteuropean.
Iar negocierea cu burjuiul se petrece in felul urmator: “Ti-am dat x lei, semneaza aici ! Sau iti cauti de munca !”
20.7.2009, 11:50 am
Khris, pui problema extrem de gresit. Acesta modificare de legislatie este necesara daca vrem ca UE sa poata fi in continuare competitiva pe piata, plus ca acele 48 ore reprezinta o limita peste care angajatorul este OBLIGAT sa plateasca ore suplimentare. Nu e cazul sa tragi concluzia extrem de gresita ca asta inseamna ca saptamana de lucru va avea 48 de ore.
Stai linistit, in continuare ca angajat vei avea posibilitatea sa-ti negociezi conditiile de lucru, programul si salariul. Cat priveste orele suplimentare, ele trebuie sa fie o exceptie si nu o regula.
Referindu-ne punctual la Romania, la nivelul de productivitate al angajatilor romani nici o saptamana de lucru de 80 de ore nu ar fi echivalenta cea de 39,2 a nemtilor.
Din cate vad eu e o anumita paranoia a angajatilor romani, care viseaza numai la sindicate care sa le protejeze dreptul de a trage chiulul cat pot de mult fara a suferi nici un fel de consecinte (ma refer aici mai ales la bugetari).
20.7.2009, 11:53 am
Se vrea sclavie. In Marea Britanie n-au bani de pensii. Mai nou vor se se munceasca pe viata, adica fara limita de varsta. Tare, nu ?
Acum mai muncim si Sambata; poate ne baga si jumate de Duminica daca tot au ajuns la capitolul asta. Democratia dictatoriala se implementeaza acum si peste tot. Doar ca nu e multa lume care sa o vada. La iesirea din comunism am primit niste drepturi si ni s-au luat altele. Acum ni se iau inapoi alea primite…si nevandu-le nici pe cele dinainte o sa ramanem fara…adica vom fi sclavi, dar sclavi legali.
20.7.2009, 12:01 pm
@Kris
Nu francezul sindicalizat nu va accepta asa ceva, argumentul lor fiind ca este un “drept castigat”.
In rest eu sunt pe la 60 de ore saptamanal si asta de multa vreme cu ore suplimentare platite “partial”.
Si asta in Franta unde la privat se munceste asa cum se munceste si in Germania mai mult dar nu neaparat declarat/
20.7.2009, 12:55 pm
Pentru angajati aceasta posibilitate de munca extra , exista de zeci de ani !
Politia , pompierii,paza si distribuirea hranei la inchisori, asistenta medicala la spitate , hrana la pacienti, toate acestea vin sistate simbata si duminica ? Interventile la apa , gaz , energie , nu se fac si in aceste zile ?
Cred ca primesc si ceva bani in plus ! (cel putin in Occident ).
La privat , a fi nevoit sa lucrezi UNEORI si simbata este un fapt real !
Cum ai scris , in caz de nevoie , comenzi multe , etc .
Normativa asta este facuta sub presiunea celor cu putere – lobby- dar este greu de crezut ca nu va fi ” revizionata “.
PS. Nu ar fi rau sa gasim un oficiu public deschis si simbata !
Adica ceva mai multa munca si pentru bugetari ca de drepturi , sporuri , prime de vacanta au avut grija din timp sa umple bugetul de stat !
20.7.2009, 1:56 pm
Cum nu se munceste in timpul saptamanii nu se va munci nici in weekend
asa ca nu vad de ce sa te deranjeze sa faci surfing pe net de la birou in loc sa faci de la calculatorul personal de acasa.
23.7.2009, 12:38 am
Moshule, nu vreau sa ma repet, am mai vazut opinii asemanatoare cu a domniei voastre si le-am facut un calcul din care rezulta ca omul ar trebui sa munceasca 24 de minute pe zi, ca sa-si justifice venitul, doar ne raportam la standarde europene, nu ?
Probabil tarfulitele si filfizonii de la multinationale practica surfing sau petting la serviciu. Proletarii trudesc pana la exterminare ! Pe ei ii ucide capitalismul in loc sa-i ucida pe surferi.
20.7.2009, 2:41 pm
De acum ar trebui sa semnez GREU-DE-CAP in loc de Socrate ! Uite ce nu inteleg :
1 Daca somajul e in crestere , inseamna ca nu e de lucru ! Daca nu-i de lucru pentru ce sa mai mergi si Sambata la servici ?
2 Produsele vandute-cumparate Sambata si Duminica ar trebui sa aibe pret dublu ?
3 Dar Patronul-Statul e normal sa ne cheme la slujba si Sambata (platit dublu sau nu ) in loc sa mai angajeze in plus oarece someri pentru zilele lucratoare ?
Adica Ion e somer ,iar Ghe. lucra non-stop ?
Exista o multime de joburi : pompier , cadru medical , comert , CFR , politie , turism , industrie cu flux continuu , transport etc in care se munceste si Sambata .
Sistemul bugetar (pompieri , politie , sanitar , CFR etc) ar face ceva economie daca nu i-ar plati dublu in ziua respectiva . Asta ar fi singura justificare – justa sau nu (scuzati oximoronul) prin care le-ar mai taia de fapt din lefuri .
Dar daca am merge cu totii la munca acceptand sa muncim dublu la acelasi salar ar ajuta la iesirea din criza ? Criza e determinata de lipsa banilor . Daca producem dublu vor fi mai multi bani ? Cine ar cumpara produsele obtinute in plus si cu ce bani ?
22.7.2009, 9:42 am
aici deja presupun ca stii raspunsurile…
20.7.2009, 3:26 pm
Salut,
Ai inteles gresit; Este vorba de _limitarea_ obligatorie a saptamanii de lucru la 48 de ore, incluzand orele “on-call”. Pentru un tip atat de bine documentat ca tine, ma cam socheaza aceasta bata’n balta.
Ce se intampla de fapt:
In UE, limita saptamanala de munca este de 48 de ore, echivalate, adica pontate. In anumite tari, angajatul poate semna o declaratie pe propria raspundere ca este de acord ca limitarea sa nu i se aplice, si poate lucra mai mult. Este cazul taximetristilor, de exemplu, carora li se calculeaza in Portugalia ca ore muncite numai perioada din zi in care fac efectiv curse, si nu cat stau in masina.
Aceasta rezolutie are doua parti: prima parte ridica posibilitatea de a prelungi programul de lucru de buna-voie. Nu mai ai voie sa depasesti 48 de ore. Acest lucru este in beneficiul societatii in general din mai multe motive, si nu o sa intru in amananunte, desi in cazuri particulare poate fi daunator atat angajatului cat si angajatorului.
A doua parte cere ca timpul petrecut “on-call”, in cazul taximestristului portughez, in masina, sa se incadreze in aceste 48 de ore saptamanale.
De retinut este aceasta este o limita _superioara_ si nu inferioara. In viitor o sa vedem legiferate saptamani de munca mult mai scurte (din cauza de supraeficienta in productie).
21.7.2009, 3:26 pm
In sfarsit apare si cineva documentat care a inteles problema. Felicitari domnule Damian. Rusine celor care dezinformeaza populatia. Intr-adevar, chiar si in actuala reglementare din Romania, maximul saptamanal de ore pontate pote sa fie 48 – art.111 din Codul Muncii (deci nimic nou sub soare). Asta nu inseamna ca lucram sambata ci asta inseamna ca nu ai voie sa faci ore suplimentare care, impreuna cu orele de lucru normal sa depaseasca 48. DIscutia a fost in sensul ca unele state doresc sa obtina permisiunea de a implementa in legislatie posibilitatea ca angajatul si angajatorul sa poata (de comun acord) sa faca exceptii de la aceasta regula. Aceasta conduce insa la migratia fortei de munca spre tarile cu o astfel de legislatie, deoarece sunt multe persoane care doresc sa munceasca mai mult de 48 de ore pe saptamana.
Domnule Orgonas, te rog sa ne indici si noua care este numarul si data directivei la care faci referire si pe care (daca exista) ai interpretat-o pe dos.
21.7.2009, 7:18 am
Cum aude romanul de munca mai multa cum intra in panica! Eu de vreo 2-3 ani lucrez constant 7/7 si inca n-am murit! Atata vreme cat avem comenzi si merge treaba si luam bani care e problema? Ce preferati: sa munciti 48h/wk sau sa somati 40h/wk??
21.7.2009, 8:34 am
Garett; de cand am blog, si eu lucrez 7/7 dar una este sa o faci pentru ca vrei, si alta este sa te oblige cineva. La scoala am invatat ca standardul de viata creste pe masura ce sociatatea devine mai eficienta, iar angajatii au mai mult timp pentru ei insisi. Criza asta a cam schimbat regulile.
21.7.2009, 11:25 am
Repet, nu te va obliga nimeni la saptamana de lucru de 48 ore, nu aia scrie la docomentul UE. Ce scrie acolo e ca va fi posibil ca cele 8 ore “suplimentare” sa poata fi solicitate de catre angajator a fi prestate cu plata normla, si nu cu 2x asa cum e acum.
21.7.2009, 8:16 pm
Sorry, nu m-am referit la tine cat mai degraba la o atitudine in general. Am vrea sa avem de toate dar daca se poate gratis, sau cu un minim de efort. E clar ca o decizie de genul asta va genera si abuzuri, tine de “specificul national”, dar in fapt nu face decat sa legalizeze ceea ce era oricum o practica normala. Sincer, intre a sta degeaba, sau mai rau, din lipsa de comenzi si a face over-time pentru a respecta un termen de livrare stiu ce aleg.
23.7.2009, 12:44 am
Wow ! I’m deeply impressed good old men ! Acuma depinde si ce faci timp de 77 de ore. Matale stii. Dar eu iti spun ca este constatat stiintific ca omul da randament maxim daca munceste 4 ore pe zi. Daca muncesti 77 de ore pe zi, inseamna ca esti atat de surmenat, incat in conditii normale nu ai ti-ai face treaba in 30 de ore.
Intelegeti, pentru for God sake ca omul nu mai da randament. Omul munceste ca sa traiasca si nu invers !
21.7.2009, 12:50 pm
Eu credeam ca dezvoltarea omenirii (din toate punctele de vedere) a generat scurtarea programului de munca.
21.7.2009, 1:05 pm
Acum am citit si update-ul, si in continuare cred ca te inseli atunci cand vorbesti de obligativitatea celor 48 ore / saptamana. Nicaieri nu e vorba de nici un fel de obligativitate, pur si simplu se mai relaxeaza normele legate de plata orelor suplimentare.
Nu spune nicaieri ca tu nu vei putea sa-ti negociezi cu angajatorul conditiile de munca si de plata
23.7.2009, 12:53 am
Am raspuns la cativa tipi smart, dar vreau sa mai trag niste concluzii.
UE doreste sa limiteze DURATA MAXIMA a timpului de lucru la 48 de ore. Repet, MAXIMA. Adica sa nu-i treaca prin cap vreunui burjui sa tina omul mai mult la munca decat 48 de ore pe saptamana. Si asta nu din inalte considerente umanitare, ci pentru simplul motiv ca forta de munca nu trebuie distrusa, mai ai nevoie de sclavi, altfel ar trebui sa munceasca burjuiul cu familia si metresele lui. Occidentalul nu e prost. Interesul lui este sa obtina randament maxim de la proletar, asadar implicit profit maxim.
Buuuun ! Numai ca securitatea noastra tradatoare si imburhgezita este atat de lacoma incat nu mai judeca rational. Drept pentru care burjuii mioriticii vor prelungi saptamana de lucru la 48 de ore, fara sa realizeze defapt ca le va scade randamentul sclavilor cvasiplatiti.
Eficienta muncii este invers proportionala cu durata muncii ! Mai reflectati dragii mei.
Dar cine stie, poate ca si mamaliguta noastra va exploda. Nici romanul nu rabda la nesfarsit.
Bye !
17.8.2009, 11:31 am
din cate stiu, exista un contract colectiv de munca la nivel national, si acolo e reglementata la 40 ore/saptamana.
18.3.2010, 4:01 am
am si eu o intrebare, lucrez la o firma de stat 6 ore pe zi in mediu toxic, pana acu cativa ani erau toate bine, din punctul asta de vedere care veau sa-l discut acum, adica sunt 4 schimburi care acopera zilele de luni pana vineri si inca doua care acopera sambata si duminica. Toate astea se fac prin rotatie adica luand ca exemplu schimbul meu care tot la 3 luni o sa intre in programul de lucru sambata duminica 12 ore si schimbul care a fost opus schimbului meu. Adica acel sch. care cand eu am fost pe 1 (de la 6 am la 12 pm) el era pe 3 (de la 6 pm la 12 am) deci tot a treia luna sch. meu cu cel care mi-a fost opus intram sambata duminica cate 12 ore toate astea se intampla fara a ne plati dublu sau a ne acorda libere, mai nou de vreo 3 ani ne cheama si in cursul saptamanii la recuperari!!! Caci conducerea s-a trezit dupa atatia ani cum ca schimburile care sunt pe sambata-duminica nu efectueaza tot atatea ore de lucru ca si celelalte respectiv minim 120 ore. Eu am mai consultat codul muncii dar nu gasesc nimic concret iar ceea ce vreau eu sa stiu este daca toate aceste lucruri sunt legale, deci pe langa ca acuma in aprilie intru pe sambata duminica eu trebuie sa mai vin inca 4 zile la recuperari pt ca sa iasa 120 ore de lucru altfel ies doar 96 si sunt platit la fel ca si cum as lucra doar in cursul saptamanii fara a primi nici macar libere! Doar sarbatorile legale ne sunt platite dublu!